Overview
Ricerchiamo per nota azienda cliente leader nel settore delle crociere, di un esperto nell analisi dei dati, forecast e budgeting per il dipartimento Corporate Human Resources. Il ruolo di Compensation & Benefit Specialist darà un suo contributo importante per la supervisione, gestione e amministrazione dei premi, vantaggi e benefit per i dipendenti.
Dimostra la tua passione: potrai dare il tuo supporto nella definizione delle linee guida della politica di remunerazione in linea con la strategia aziendale e la prospettiva del Gruppo. Supporterai la gestione dei processi di incentivazione a breve e lungo termine per le diverse famiglie professionali. Potrai dare il tuo contributo nella gestione delle nuove funzionalità e nell'aggiornamento del sistema My HR Portal per il processo del ciclo retributivo. Svilupperai attività di reportistica e manutenzione del sistema HR.
Responsabilità

Supervisione, gestione e amministrazione dei premi, vantaggi e benefit per i dipendenti.
Definizione delle linee guida della politica di remunerazione in linea con la strategia aziendale e la prospettiva del Gruppo.
Gestione dei processi di incentivazione a breve e lungo termine per le diverse famiglie professionali.
Gestione delle nuove funzionalità e aggiornamento del sistema My HR Portal per il ciclo retributivo.
Attività di reportistica e manutenzione del sistema HR.

Qualifiche

Background accademico in Economia, Finanza, Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale.
Comunicazione fluente in inglese.
Eccellenti capacità di pensiero analitico e concettuale, combinate con eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo.
Propensione all'innovazione, alla creatività e alla strategia guidata da competenze digitali e da un approccio basato sui dati.
Eccellenza nel lavoro di squadra, con capacità di ispirare gli altri.

Data inizio prevista: 13 / 10 / 2025
Categoria Professionale: Servizi Professionali
Settore: MARITTIMO / NAVALE
Città: Genova (Genova)
Ulteriori Informazioni
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
Attenzione: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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