Fraternità Sistemi è la cooperativa sociale che si occupa di inserimento lavorativo nell’ambito della gestione dei servizi tributari per gli enti locali, ponendo attenzione al benessere delle persone ed alla crescita della comunità in cui opera.
A fronte dell’importante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di nuovo personale da inserire nel nostro organico, offrendo opportunità di crescita professionale.
Consapevoli dell’importanza della formazione continua, proponiamo un programma strutturato di formazione iniziale, che include sessioni teoriche e pratiche, e l’affiancamento di tutor qualificati per garantire un inserimento efficace e supportato. Promuoviamo, inoltre, lo sviluppo delle competenze e la carriera dei nostri dipendenti attraverso percorsi di aggiornamento professionale e la possibilità di assumere ruoli di maggiore responsabilità.
Inoltre, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, prestando particolare attenzione al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Le nostre politiche di welfare aziendale includono una serie di benefici e servizi pensati per migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata.
La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198 / 2006) e si svolge in conformità alla UNI / PdR 125 : 2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.
La risorsa si occuperà di tutte le fasi relative alla gestione dei tributi locali, inizialmente svolgendo attività di back‑office (ad esempio gestione documentale, verifica delle posizioni contributive e relative obbligazioni tributarie..) e di front‑office (ad esempio gestendo il rapporto con i contribuenti o consulenti delegati).
Dopo un periodo di formazione on‑the‑job in materia giuridico tributaria, si occuperà anche della gestione di tutte le fasi dell’accertamento tributario, quali :

predisposizione istruttorie
emissione dei relativi atti di accertamento in ottemperanza delle norme vigenti
gestione delle pratiche dall’istruttoria alla fase di sportello (contraddittorio vs contribuenti o delegati)
utilizzo degli strumenti deflattivi del contenzioso (autotutela, adesione, mediazione e conciliazione)
supporto al legale nella stesura delle controdeduzioni e gestione dei ricorsi
Diploma o Laurea
disponibilità a trasferte nella Provincia di Torino
essere automunito / a
ottima conoscenza pacchetto Microsoft Office

Orario: Full-time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: sede operativa San Francesco al Campo (TO) e Comuni della provincia di Torino.
Contratto: Iniziale tempo determinato 6 mesi (prorogabile e finalizzato alla stabilizzazione in organico) - CCNL Coop. Sociali.
Benefit

buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro / cad
diarie di trasferta quantificate come da regolamento interno
partecipazione al sistema di premialità su obiettivi
supporto allo sviluppo professionale

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198 / 2006) e si svolge in conformità alla UNI / PdR 125 : 2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.
#J-18808-Ljbffr