Descrizione Lavoro
Chi siamoSiamo N-Quadro Digital Agency, un'agenzia altamente specializzata nella comunicazione digitale. Dal 2016 sviluppiamo soluzioni digitali su misura e abbiamo completato con successo oltre 70 progetti, tra cui rebranding, campagne omnicanale e piattaforme web. Oggi il cuore della nostra proposta è una piattaforma proprietaria (DXP) con Intelligenza Artificiale integrata: un ecosistema evoluto dove i clienti possono gestire contenuti, performance, piani editoriali e campagne da un’unica interfaccia intuitiva. Un nuovo modo di vivere i servizi digitali, ibrido tra l’efficienza dell’AI e il tocco umano del nostro team.
La sfidaNon stiamo cercando solo un agente di vendita. Stiamo cercando un ambasciatore della nostra piattaforma DXP: una figura che porti innovazione alle imprese italiane, supportandole nel processo di digitalizzazione tramite uno strumento evoluto, scalabile e intuitivo.A differenza di un attività di ricerca completamente autonoma, forniamo liste clienti già profilate e strumenti evoluti per agevolare ogni fase del processo. Il contributo personale in termini di segnalazioni e osservazioni sarà comunque molto apprezzato.
Responsabilità principaliGestione di contatti prequalificati forniti internamentePresentazione della piattaforma DXP e dei suoi benefici nei meeting (online / in presenza)Promozione dell’utilizzo in trial della piattaforma presso PMI e aziende targetNegoziazione delle proposte commerciali e gestione della firma contrattualeUtilizzo del CRM aziendale per monitoraggio trattative e follow-upRaccolta feedback per il miglioramento continuo dell’esperienza utente della piattaformaCollaborazione strategica con il marketing per ottimizzare lead e onboarding
RequisitiEsperienza nella vendita di soluzioni digitali, software, marketing o consulenza B2BConoscenza base delle dinamiche digitali (siti web, social, advertising, CRM)Conoscenza del tessuto commerciale locale (Centro, Nord o Sud Italia)Interesse per l’evoluzione delle tecnologie AI e strumenti SaaSCapacità di storytelling e presentazione, sia in presenza che da remotoDisponibilità a trasferte (brevi e programmate) nelle macro-aree assegnateDinamismo, autonomia e spirito d iniziativaConoscenza dell’inglese (costituisce un plus)Familiarità con piattaforme SaaS, CRM, certificazioni Google o HubSpot (costituisce un plus)
I nostri servizi e la nostra piattaformaPiattaforma DXP proprietaria per la gestione di campagne, asset digitali e contenutiServizi creativi integrati: social, visual, copywriting, campagne ADVWeb development e e-commerceMarketing strategico e lead generationAnalisi dei dati, reportistica automatizzata, AI content automationGraphic Design e identità visivaGestione Social Media
Strumenti a supportoTeam interno di outreach e liste clienti già selezionateCRM e gestionali proprietariCampagne marketing attive per lead generationPresentazioni e materiali commerciali strutturatiFormazione costante sui servizi e sulle piattaformeAffiancamento nei processi di vendita e aggiornamento continuoTool di AI per automazione e gestione dei lead
Cosa offriamoPrimo periodo di prova di 90 giorni con obiettivi concordati e rimborso spese garantitoProvvigioni sulle vendite già dal primo meseAl raggiungimento degli obiettivi: contratto a lungo termine con stipendio fisso, provvigioni, rimborso spese e copertura sanitaria integrativaModalità di lavoro ibrida / remota, flessibile e orientata ai risultatiAmbiente dinamico, senza orari rigidi, basato sulla fiducia e sulla responsabilità
Processo di selezioneScreening del CV (e video pitch facoltativo)Colloquio conoscitivo onlineBusiness Case (con simulazione demo della piattaforma DXP)Offerta contrattuale e onboarding operativo
Come candidarsiInvia il tuo CV aggiornato (e un video pitch opzionale, massimo 90 secondi) a:o Candidatura su LinkedInOggetto mail: Agente DXP – (MACRO-AREA) – Nome Cognome
Privacy and PolicyI dati saranno trattati nel rispetto del Reg. UE 2016 / 679 esclusivamente per finalità di selezione e conservati per un massimo di 24 mesi.N-Quadro promuove le pari opportunità. La selezione è aperta a tutte le persone, a prescindere da genere, orientamento, provenienza, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91.
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