Addetto/a alla manutenzione termoidraulicaLuogo di lavoro: Italia, Emilia-Romagna, ModenaSettore: Installazione, manutenzione e riparazioneRuolo: Facility management/Manutenzione/PulizieDescrizione annuncioVerifica la tua compatibilità con questo annuncio.Per la società Teckal S.p.A. facente parte del gruppo internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati, siamo alla ricerca di personale specializzato nella manutenzione termoidraulica da inserire nel nostro organico.RequisitiFormazione in ambito di termoidraulica;Esperienza su impianti termici industriali: installazione e manutenzione impianti termici, centrali termiche alimentate a gas metano/gasolio, centraline di regolazione, impianto elettrico a servizio della climatizzazione inv/est., reti gas, ottimizzazione climatica dei consumi attraverso gestione BMS presenti;Esperienza su impianti di climatizzazione estiva: chilller, VRV, Split e pompe di calore;Esperienza su impianti idrico sanitari;Autonomia nell'identificazione di un guasto sull'impianto termico, idrico e di climatizzazione estiva;Autonomia operativa anche in orario di reperibilità;Utilizzo strumenti di misura relativi ai lavori su impianti termici (termometri, analizzatore di combustione, manometri...);Attitudine a lavorare in gruppo e capacità di condividere e gestire le problematiche direttamente connesse al lavoro svolto;Preferibilmente in possesso dei seguenti patentini: Patentino Termico II° grado (preferibile ma non indispensabile), abilitazione alla conduzione degli impianti termici, patentino Frigoristi F-GAS;Inquadramento e retribuzione saranno commisurate in base alle capacità ed esperienze maturate e alla formazione professionale;Buoni pasto;Formazione continua.Sede di lavoroModena (MO)Informativa su pari opportunità e trattamento dati personaliL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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