Area: Energia, Risorse Naturale, Servizi pubbliciDescrizione dell'offertaIl gruppo Orbyta è nato nel 2020 a Torino da un’esperienza decennale nell’ambito della consulenza e ha attualmente più di 300 dipendenti e 4 sedi in Italia (oltre all’headquarter a Torino anche Milano, Roma e Lecce).Le aziende del gruppo offrono alle realtà corporate e alle PMI servizi di progettazione e sviluppo di soluzioni ICT, ingegneria civile e architettura con un’attenzione alla compliance aziendale e alle risorse umane.La crescita del gruppo è il risultato del valore delle persone, che hanno la possibilità di lavorare in un contesto innovativo che pone al centro le loro potenzialità incentivandone la crescita. , nuova società del gruppo Orbyta attiva nel settore dell’efficientamento energetico con forte attenzione all’innovazione e alla sostenibilità energetica, ricerca un/a addetto/a al front office per la sede di Santena (TO) pronto ad inserirsi in un contesto strutturato e orientato alla crescita.Entrare in Orbyta Energy significa far parte di un gruppo solido e dinamico, in cui competenze diverse collaborano in sinergia per offrire un servizio di consulenza di alto livello.La risorsa si occuperà di:Accoglienza clienti e gestione del front office;Assistenza clienti: aiutare i clienti a risolvere problemi legati alle forniture, come bollette errate o aumenti ingiustificati;Fornitura di prime informazioni su offerte e servizi luce e gas;Consulenza: offrire consulenza per efficientamento energetico sia per privati che per aziende;Supporto nella compilazione della documentazione contrattuale;Aggiornamento dei gestionali interni e archiviazione dati.Diploma di scuola superiore;Buone capacità comunicative e organizzative;Attitudine al contatto con il pubblico e alla vendita;Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;Conoscenza base del pacchetto Office e degli strumenti digitali.Sede di lavoro:Santena (TO)Il nostro Iter di Selezione:Phone Interview introduttiva per iniziare a conoscerci e raccontarti di noi;Incontro con HR, il Partner e/o l'amministratore della società per un approfondimento delle competenze tecniche, soft skills e delle reciproche aspettative;Incontro finalizzato alla proposta di inserimento.
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