Dettagli proposta
SETTORE : Vendita esterna di ricambi e accessori
Intraprendenti e vogliosi di iniziare un percorso nel settore automobilistico innovativo basato su un NUOVO modello di Business orientato ad un nuovo approccio commerciale il SOCIAL – LEADS MANAGEMENT I tipi di vendita sono :
1- Vendita esterna ricambi e accessori Ford presso carrozzerie ed officine indipendenti 2- Vendita con LEAD SOCIAL 3- Vendita SKYPE
Ricerchiamo una figura FULL TIME che si occupi di :

1- Capacità di ingaggio del cliente per informazioni ed ordini nel front desk del magazzino ed al telefono
2- Gestione ordini e spedizioni tramite software gestionali interni
3- Gestione ed organizzazione dello stock ricambi
4- Vendita telefonica di servizi
5- Gestione criticità
6- Attività di prospezione e fidelizzazione del cliente
Strumenti forniti :
1- Pc
2- Telefonino
3- Forte formazione sul prodotto
4- Partecipazione ai comitati direttivi sul controllo della gestione clienti e sull’indice di soddisfazione

Caratteristiche richieste :

1- Passione per il settore automobilistico
2- Capacità comunicative e relazionali nei confronti di clienti di diverso target
3- Capacità di apprendimento del prodotto ricambi
4- Buona attitudine / capacità di utilizzo di sistemi operativi PC / AMBIENTI OFFICES / STRUMENTI SOCIAL
5- Forte inclinazione ad adoperare e utilizzare strumenti social (FB / TW / YOUTUBE)
6- Buona Predisposizione creativa di contenuti di azione di MKT
7- Capacità di ascolto, umiltà nell’apprendimento e capacità di lavorare sotto stress
8- Lavoro di squadra tra magazzino, officina e consulenti alle vendite
9- Mentalità di lavorare per OBJ
10- Forte predisposizione a lavorare al telefono / e-mail / WhatsApp / Skype
11- Forte predisposizione e orientamento alla chiara spiegazione al cliente del prodotto in tutti i dettagli rendendolo facilmente comprensibile e facendo leva sulle emozioni dello stesso, coinvolgendolo emotivamente.
12- Un obiettivo importante è quello di raccogliere i dati dei clienti (profilazione cliente ricambi)

Predisposizioni caratteriali :
Si richiede forte predisposizione al lavoro in team, capacità di gestione dello stress, predisposizione alle trasferte.
L’azienda offre :
Formazione basata su un percorso di 6 mesi, durante i quali si richiede la massima disponibilità e dedizione del candidato
Possibilità di crescita in un ambiente giovane e dinamico con possibilità di carriera
L’azienda punta sui GIOVANI, non importano le esperienze lavorative né l’estrazione sociale e culturale.
Ciò che l’azienda chiede è la DETERMINAZIONE, la FAME, la VOGLIA di mettersi in gioco con ambizione pura e sana e di costruirsi da zero con forti prospettive di crescita basate su un modello altamente MERITOCRATICO.
Si offre un buon guadagno MERITOCRATICO e crescita di carriera
Metodo di pagamento :

Partita IVA 2. Sistema provvigionale 3. Predisposizione alla mobilità sul territorio

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.Lgs 198 / 06).
L’interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679.
#J-18808-Ljbffr