Azienda operante nel settore del commercio al dettaglio ricerca per sostituzione una figura da inserire come addetto/a alla selezione e formazione del personale.Il/la candidato/a scelto/a dovrà occuparsi delle principali mansioni del reparto risorse umane:Analizzare il fabbisogno aziendale;Pubblicare annunci per la ricerca delle figure necessarie;Selezionare e reclutare il personale prendendo visione delle candidature ricevute, analizzando i curricula, fissando e sostenendo i colloqui con i candidati;Coordinare la formazione del personale rilevando le necessità formative dei dipendenti e elaborando quando necessario piani di formazione;Valutare le performance del personale e definire criteri e requisiti per la gestione delle carriere.L'addetto/a alla selezione del personale si interfaccerà costantemente con il responsabile dell'azienda per valutare eventuali cambiamenti interni e per mantenerlo al corrente dell'operato dei dipendenti.Requisiti fondamentali del/la candidato/a sono:capacità di valutazione dell'operato del personale dipendente;capacità di analizzare le attitudini delle persone valutando se sono in linea con le caratteristiche ricercate dall'azienda;predisposizione al contatto con il pubblico, è molto importante saper creare un rapporto umano con i candidati già in fase di colloquio;ottime capacità di ascolto;La persona prescelta in fase di colloquio verrà inserita in azienda con contratto determinato con possibilità di assunzione definitiva; verrà affiancato per tutto il primo periodo al fine di essere formato alla perfezione sulle dinamiche del recruiting.I colloqui conoscitivi avverranno in sede con l'attuale addetto alle risorse umane, per candidarsi inviare Curriculum Vitae.
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