Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni a largo consumo seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alle attività di selezione, gestione e inserimento del personale operativo.La figura collabora con il team interno per la pianificazione dei colloqui, la valutazione dei candidati e il coordinamento delle fasi di onboarding del nuovo personale.Mansioni principaliPubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati;Analisi curriculum e contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui;Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali;Gestione del processo di inserimento operativo dei nuovi assunti, in raccordo con i responsabili di reparto;Supporto alla gestione delle comunicazioni e delle pratiche amministrative relative al personale.Requisiti richiestiDiploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o gestionale;Buone capacità comunicative e relazionali;Attitudine alla valutazione dei profili e al lavoro organizzato;Precisione, riservatezza e predisposizione alla collaborazione in team;Interesse per l’ambito delle risorse umane e per la gestione dei processi operativi.OffertaContratto a tempo determinato full time (09 : 00–13 : 00 / 14 : 00–18 : 00, lun–ven);Inserimento con affiancamento operativo;Contesto collaborativo, orientato all’efficienza organizzativa.Sede di lavoro : Brescia
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