Struttura commerciale attiva nella gestione e distribuzione di prodotti di consumo ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con mansioni operative legate alla selezione del personale e alla gestione dei percorsi formativi interni.La figura opera in affiancamento al team HR, contribuendo all’organizzazione dei processi di recruiting e allo sviluppo delle risorse inserite.Mansioni principali:Screening dei curricula e prima valutazione dei profili candidati;Contatto con i candidati e fissaggio dei colloqui conoscitivi;Supporto nella conduzione dei colloqui e nella gestione delle comunicazioni;Coordinamento delle fasi di inserimento del personale;Organizzazione e gestione dei percorsi di formazione e aggiornamento;Aggiornamento dei dati dei candidati e del personale nei sistemi interni;Supporto amministrativo alle attività dell’area Risorse Umane.Requisiti richiesti:Diploma di scuola secondaria superiore;Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali);Ottime capacità comunicative e relazionali;Precisione, affidabilità e capacità organizzative;Attitudine al lavoro in team;Gradita esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrativo.Offerta e benefit:Contratto a tempo determinato;Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);Inserimento in contesto strutturato e dinamico;Affiancamento iniziale e formazione operativa.
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