Azienda operante nella vendita di bevande calde a marchio aziendale ricerca una figura da inserire nell’Ufficio Risorse Umane, con il compito di supportare la gestione del personale e i processi organizzativi interni.
Responsabilità principali

Supporta la gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, pratiche HR)
Collabora ai processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati
Cura l’onboarding dei nuovi inserimenti e la gestione della documentazione
Supporta le attività di formazione interna e sviluppo organizzativo
Contribuisce alla definizione e applicazione delle procedure HR in linea con la crescita aziendale
Fornisce assistenza ai dipendenti per tematiche operative o amministrative

Requisiti

Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrazione del personale
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti digitali HR
Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali
Attitudine al lavoro organizzato e al supporto trasversale delle funzioni aziendali
Preferibile esperienza in contesti strutturati o aziende del settore servizi

Offerta

Contratto di lavoro full time di 6 mesi prorogabile
Telefono aziendale

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