OverviewFILIALE : UDINEStai cercando un lavoro nel reparto gastronomia, che sia continuativo e con assunzione diretta in azienda da subito?Ricerchiamo, per supermercato in zona Udine appartenente ad un importante gruppo della Grande Distribuzione Organizzata,1 ADDETTO / ADDETTA REPARTO GASTRONOMIA.ResponsibilitiesIl candidato scelto si dovrà occupare di taglio e pesatura di affettati e formaggi, servizio al Cliente e pulizia e preparazione del banco.QualificationsREQUISITI RICHIESTI :Minima esperienza pregressa nella mansione;Dimestichezza nell\'uso degli strumenti da lavoro quali affettatrice e bilancia;Garantire disponibilità immediata;Orientamento al Cliente, predisposizione al lavoro di gruppo e approccio orientato al rispetto delle regole.OfferOFFERTA :inserimento FULL TIME 40 ore settimanali, su turni distribuiti dal lunedì alla domenica, con riposo compensativoASSUNZIONE DIRETTA c / o azienda cliente, con iniziale contratto a tempo determinato 6 MESI, con prospettiva di continuità.5° Livello commercioLuogo di lavoroLUOGO DI LAVORO : UdineAbout the GroupFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Legal & PrivacyConsulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzoby helplavoro.it
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