Cerchi una nuova opportunità per mettere in pratica le tue competenze nel settore sanitario?
Noi di Gi Group, filiale di Bari, cerchiamo per azienda cliente operante nel settore sanitario:
ADDETTI / ADDETTE ALLE PULIZIE IN STRUTTURE SANITARIE
Le risorse selezionate si occuperanno principalmente di:

Pulizia e sanificazione di ambienti sanitari, come sale d’attesa, corridoi, uffici e servizi igienici;
Utilizzo di strumenti e prodotti per la pulizia nel rispetto delle normative igienico-sanitarie vigenti;
Riordino degli spazi e smaltimento corretto dei rifiuti;
Segnalazione di eventuali necessità di intervento o manutenzione.

Qualifiche

Minima esperienza pregressa nel settore delle pulizie, preferibilmente in contesti sanitari;
Precisione e attenzione nel rispetto delle normative igienico-sanitarie;
Capacità di lavorare in autonomia e in team;
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.

Inquadramento
Part-time, 7° livello CCNL Commercio.
Luogo di lavoro
Bari
Se sei una persona motivata e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, inviaci subito la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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