OverviewTi interessa un ruolo che combina attenzione ai dettagli e competenze in ambito paghe e contributi?Sei una persona organizzata e capace di gestire scadenze e normative in continua evoluzione?Noi di Gi Group, filiale di Cuneo, cerchiamo per azienda cliente del settore della consulenza :ADDETTO / A PAGHE E CONTRIBUTIResponsabilitàElaborazione delle buste paga per dipendenti e collaboratori delle aziende clientiGestione dei contributi previdenziali, fiscali e detrazioniAggiornamento continuo sulla normativa del lavoro e fiscaleQualificheDiploma o Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umanePreferibile esperienza in ruolo analogoConoscenza dei software di payroll (es. Zucchetti, Team System)Precisione e buone doti organizzativeNon perdere l'occasione di ricoprire un ruolo che metterà in risalto le tue competenze.Orario di lavoro : Dal lunedì al venerdì dalle ore 08,30 alle 12,30 e dalle 14 alle 18.Offerta Contrattuale : Inserimento diretto in azienda finalizzato al tempo indeterminato - RAL commisurata all'esperienza maturataLuogo di lavoro : Cuneo (CN)Metti in gioco le tue capacità e attitudini per intraprendere un nuovo percorso professionale.Candidati subitoFacciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Informazioni legaliGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
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