Descrizione Lavoro
Social network you want to login/join with:col-narrow-leftClient:SynergieLocation:Job Category:Other-EU work permit required:Yescol-narrow-rightJob Reference:864460613694888345633711Job Views:2Posted:06.07.2025Expiry Date:20.08.2025col-wideJob Description:UN/A ADDETTO/A MENSA ZONA OSSANADescrizione aziendaSynergie Italia - Divisione Trento Direzionale - ricerca per azienda operante nel settore della Ristorazione Collettiva.PosizioneIl/La candidato/a ideale per la posizione di Addetto/a Mensa avrà la responsabilità di gestire e organizzare il servizio di ristorazione all'interno della nostra struttura. Le principali mansioni includono la preparazione e distribuzione dei pasti, la gestione delle esigenze alimentari degli utenti, e il mantenimento della pulizia e dell'ordine nell'area mensa. Sarà fondamentale garantire un servizio client-oriented, rispondendo alle richieste e alle necessità dei commensali in modo efficace e cortese. Inoltre, il/ la candidato/a avrà l'opportunità di collaborare con il team per migliorare continuamente la qualità del servizio offerto, partecipando ad attività di formazione e aggiornamento professionale.RequisitiIl/La candidato/a deve possedere una forte attitudine al lavoro di squadra, eccellenti doti relazionali e una buona capacità di problem solving. È preferibile aver maturato pregressa esperienza nel settore della ristorazione e avere conoscenze delle norme igienico-sanitarie. È richiesta inoltre la disponibilità a lavorare su turni e la predisposizione a gestire situazioni di stress. Precisione, responsabilità e un approccio orientato al cliente sono caratteristiche fondamentali per questa posizione.Altre informazioniOFFRIAMO CONTRATTO IN SOMMINISTRAZIONE PART-TIME 15 ORE SETTIMANALI DALLE 11.00 ALLE 14.00 DAL LUNEDÌ AL VENERDÌ.L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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