Il Dipartimento di Distribuzione di Xenia S.p.A. SB, azienda principale del gruppo PHI Global Group,è la business unit specializzata nella distribuzione di strutture ricettive attraverso i canali GDS (Global Distribution Systems) e le principali piattaforme B2B ed è alla ricerca di un/una addetto/a Growth & Performance OptimizationPrincipali ruoli e attività - OverviewIn coordinamento con la First Line - Growth & Performance Optimization - Distribution, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:· Monitoraggio di disponibilità e tariffe delle strutture contrattualizzate· Analisi delle performance e presentazioni di ottimizzazione per le strutture partner· Controllo dei flussi di prenotazione provenienti dai nostri clienti B2B· Verifica della correttezza dei dati forniti dai supplier (disponibilità, tariffe, errori)· Pianificazione di azioni di ottimizzazione commerciale (campagne, promozioni, piani tariffari)· Produzione di report e analisi di andamento· Formazione sull’utilizzo dei sistemi di prenotazione· Gestione operativa delle attività tramite CRM aziendaleTitoli di studio, esperienza e competenze richiesti· Diploma o Laurea (preferibilmente in Turismo, Lingue o Economia)· Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese (livello scritto e parlato)· Eccellenti capacità organizzative, comunicative e relazionali· Propensione al lavoro in team e orientamento al risultato· Buone doti di problem solvingCostituiscono un plus:· Esperienza nel settore turistico/ricettivo, in particolare nell’ambito dell’hôtellerie· Familiarità con Microsoft Office e browser web (preferibile conoscenza di Internet Explorer)· Proattività, autonomia e spirito di iniziativa· Orientamento al cliente e attenzione al dettaglio· Flessibilità oraria e disponibilità a trasferte· Forte predisposizione all’apprendimento continuo, con volontà di sviluppare competenze in un’area in costante evoluzione, in particolare legata a bed banks e dinamiche di revenue· Obiettivodi crescere professionalmente e ampliare progressivamente le proprie responsabilità e skill operative.Inquadramento contrattuale e retributivo commisurato alle competenze e all’esperienza del candidato.Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l’equità e l’inclusione del proprio personale.
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