Inquadramento generale
Figura operativa di supporto alla Compliance e ai Sistemi di Gestione, con focus su Modello 231/2001.
Lavora a stretto contatto con la Direzione, l’OdV, i responsabili di servizio e di funzione.
Obiettivo del ruolo
Contribuire in modo concreto e continuativo:

all’aggiornamento e all’attuazione del Modello 231 aziendale
alla gestione operativa dei sistemi di gestione (es. qualità, sicurezza, ambiente)
alla formalizzazione e tenuta della documentazione normativa e procedurale

Principali attività
Modello 231

Supporto operativo all’aggiornamento del Modello 231 e dei protocolli
Predisposizione di documentazione per OdV (report, flussi informativi, verbali)
Aggiornamento normativo di base (non specialistico/accademico)

Sistemi di gestione e compliance

Supporto alla gestione del mantenimento delle Certificazioni aziendali
Collaborazione per redazione, aggiornamento e archiviazione di procedure, policy, regolamenti interni
Supporto agli audit (interni ed esterni)

Competenze organizzative e personali richieste

Approccio pragmatico e operativo
Precisione e metodo
Capacità di lavorare su più temi in parallelo
Buone capacità relazionali (contatto con aree operative)
Attitudine all’apprendimento continuo

Titolo di studio

Preferenziale: Laurea magistrale in Giurisprudenza
Titoli considerati equivalenti o affini: Lauree magistrali o percorsi affini con forte contenuto giuridico–normativo, preferibilmente integrati da corsi di formazione in compliance, Modello 231/2001, sistemi di gestione (a titolo esemplificativo: formazione lead auditor secondo norma ISO 19011, in relazione alle norme 9001 – 45001 – 14001).

Esperienza

Preferibile: 1–3 anni in ruoli affini (compliance, 231, ufficio legale interno)
Valutabile anche: neolaureato/a motivato/a con tirocinio o stage coerente

Dettagli

Lavoro dipendente, full time
Sede: Spinea

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e p>
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