ADDETTO/A ASSISTENZA CLIENTI INBOUND _ LINGUA FRANCESE

ADDETTO/A ASSISTENZA CLIENTI INBOUND _ LINGUA FRANCESE

Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

01-01-2026

Descrizione Lavoro

FILIALE: ZUMPANO
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per azienda cliente leader mondiale
OPERATORI INBOUND LINGUA FRANCESE
Sei appassionato di tecnologia, hai ottime competenze linguistiche e cerchi un’opportunità di lavoro dinamica e stimolante?
Gi Group, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente leader nel settore delle telecomunicazioni:
ADDETTO/A ASSISTENZA CLIENTI INBOUND IN LINGUA FRANCESE
Il ruolo prevede il supporto ai clienti nella risoluzione di problematiche tecniche e nella gestione delle richieste legate ai prodotti e servizi offerti.
Requisiti richiesti:

Diploma di maturità;
Ottima padronanza della lingua francese (livello minimo B2);
Ottima padronanza della lingua italiana (livello minimo C1/C2);
Competenze tecniche di base;
Buone doti comunicative, relazionali e problem‑solving;
Disponibilità al lavoro su turni, in modalità part‑time (20 ore settimanali).

Cosa offriamo:

Part‑time 20 ore settimanali, su turni 24/24h, 5 giorni su 7 lavorativi;
CCNL II livello delle Telecomunicazioni;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico in un team multiculturale;
Luogo di lavoro: Rende (CS);
è inoltre previsto un formatemp a partire dal 7 gennaio 2026 con indennità di frequenza.

Come candidarsi:
Se sei interessato/a alla posizione, candidati direttamente sul nostro portale.
Ti aspettiamo per iniziare insieme questa nuova avventura professionale!
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr

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