Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.
Ricerca
Gi Group, in collaborazione con Publiacqua S.p.A. ricerca una risorsa Junior Pianificatore da inserire all’interno della propria struttura di Gestione Operativa.
Responsabilità

Provvedere alla pianificazione delle attività lavorative sia di pronto intervento (reattive) che di medio lungo periodo, tramite strumenti di controllo remoto degli asset e piattaforme di eventi georiferiti.
Assistere da remoto gli operatori/tecnici sul campo utilizzando sistemi di creazione/modifica e chiusura delle attività tramite il sistema operativo SAP.
Monitorare gli indicatori al fine di elaborare la rendicontazione secondo i parametri imposti dall’Ente Nazionale Regolatore.
Analizzare ed innovare gli algoritmi nei sistemi per elaborare il flusso dati.
Correlare i dati delle varie piattaforme e individuare gli interventi di manutenzione predittiva e successiva analisi dei risultati prodotti.

Requisiti

Diploma (Istituto tecnico o Geometri) e/o Laurea Triennale ad indirizzo tecnico/gestionale.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Conoscenza di SAP.
Gradita pregressa esperienza in attività previste per il ruolo e lavoro in team.
Conoscenza della normativa regolatoria di settore idrico.
Possesso di esperienza professionale presso Aziende Pubbliche o Enti Pubblici.

Orario di Lavoro

8/17 da lunedì a giovedì (un'ora di pausa pranzo tra le 12,30 e le 14,00) - 8/14,00 venerdì (Continuative)
7,30/16,30 da lunedì a giovedì (un'ora di pausa pranzo tra le 12,30 e le 14,00) - 7,30/13.30 venerdì (Continuative)
8,30/17,30 dal lunedì a giovedì (un'ora di pausa pranzo tra le 12,30 e le 14,00) - 8,30/14 Venerdì (Continuative)

Sede di lavoro
Firenze.
Trattamento giuridico ed economico corrispondente al 3° livello previsto dal CCNL Gas – Acqua vigente.
È previsto inserimento con contratto in somministrazione della durata iniziale di 6 mesi, prorogabile di ulteriori 6 mesi e finalizzato all’assunzione in Azienda.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr