AziendaUna realtà di medie dimensioni nel settore industriale e manifatturiero, nota per il proprio impegno nell'innovazione e nella qualità. L'azienda opera a livello locale e internazionale, offrendo un ambiente strutturato e orientato al risultato.SettoreEnergia e impiantistica / Industria HVAC. Gestione normativa ambiente / impiantistica / sostenibilità.OffertaGarantire la conformità normativa dei prodotti.Gestire e sviluppare i rapporti con associazioni di categoria e altri enti di riferimento.Monitorare l\'evoluzione delle normative applicabili al settore specifico.Collaborare con i team interni per implementare aggiornamenti normativi.Redigere documentazione tecnica e report per le autorità competenti.Partecipare a incontri e tavoli di lavoro con enti esterni.Fornire supporto strategico alla direzione tecnica su temi normativi.Coordinare iniziative di sensibilizzazione interna sulle normative vigenti in materia.Competenze ed esperienzaUn/una Addetto/a alla Direzione Normative e Rapporti Associativi di successo dovrebbe avere:Laurea in Ingegneria (Ambientale/Energetico/Civile/Meccanico) o discipline affini.Conoscenza / Predisposizione all'apprendimento delle normative in materia di sostenibilità, ambiente, ecc.Buona conoscenza della lingua inglese.Disponibilità ad effettuare trasferte di breve durata sul territorio nazionale ed estero.Ottime competenze comunicative e relazionali.Completa l'offertaPackage retributivo di sicuro interesse, commisurato alla effettiva esperienza e capacità espressa nel ruolo.Ambiente di lavoro strutturato e stimolante.Opportunità di crescita professionale nel settore.Accesso a programmi di formazione continua.Ruolo strategico con visibilità aziendale.Non perdere l'opportunità di contribuire alla crescita di un'azienda di successo. Ti invitiamo a candidarti oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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