FILIALE: GEMONA
Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di Gemona del Friuli, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
ADDETTO/A AL MAGAZZINO-CARRELLISTA
Di cosa ti dovrai occupare?

Ricezione e controllo delle merci in entrata;
Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
Preparazione degli ordini per la spedizione;
Monitoraggio delle giacenze e supporto nella gestione logistica.

Hai queste competenze e caratteristiche?

Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;
Possesso del patentino per il carrello elevatore;
Conoscenza delle procedure logistiche di base;
Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);
Precisione e affidabilità.

Orario di lavoro
A giornata, dal lunedì al venerdì, con orario full time.
Offerta Contrattuale
Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione a lungo termine.
Luogo di lavoro
Tavagnacco (UD).
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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