FILIALE: PORDENONE
Sei una persona dinamica, precisa e capace di lavorare in team? ??
Hai esperienza nell?utilizzo dei carrelli elevatori ? e sei alla ricerca di un?opportunità professionale stimolante? ð?'¼
Allora questa è l?occasione che fa per te! ?
Operatore/ operatrice di Magazzino
Le tue responsabilità:

1?? Attività di movimentazione e gestione merce nei nostri 3 magazzini (prodotto finito, materie prime e imballi). ??
2?? Lavoro su turni avvicendati 3x5 (dal lunedì al venerdì). ?
3?? Gestione delle merci a temperature controllate ??, con possibilità di straordinari. ?
4?? Utilizzo del carrello elevatore ? e, se necessario, emissione di documenti di trasporto ?.

Requisiti obbligatori:

? Patentino per carrello elevatore e conoscenza base del suo utilizzo. ?
? Conoscenza della lingua italiana livello B1. ??
? Dinamismo, flessibilità e precisione. ?
? Capacità di lavorare in team ? e a temperatura controllata ??.
? Dimestichezza nell?utilizzo di computer ð?'» e nell?emissione di documenti di trasporto ?.
? Conoscenza base della lingua inglese ??.

Cosa offriamo:

? Indennità mensile in base al magazzino assegnato. ð?'°
? Indennità freddo ??
? Ticket Restaurant di 3.5 ?/giorno di presenza. ?
? Contratto a tempo determinato con prospettiva di inserimento a lungo termine. ?
? Livello di inserimento commisurato all?esperienza:

Pensi che possa essere l'opportunità che fa per te?
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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L?offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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