Areajob Spa – Addetto/a al Banco Panetteria
Company: Areajob Spa – agenzia per il lavoro filiale di Reggiolo (RE)
Responsabilità:

Preparazione, esposizione e vendita dei prodotti al banco.
Assistenza alla clientela.
Pulizia e igiene del banco e delle attrezzature.
Confezionamento e controllo dei prodotti.

Requisiti:

Orientamento al cliente.
Precisione e affidabilità.
Disponibilità a lavorare da lunedì a sabato.

Altre informazioni:

Orario di lavoro full time dalle ore 5 alle 12:30.
Luogo di lavoro: Suzzara, Gonzaga.
Retribuzione e inserimento saranno commisurati all'esperienza del candidato.

Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
Good People – Addetta Amministrativa con competenze Hardware e Software
Responsabilità:

Gestire le attività di vendita online, le spedizioni, il back office clienti e l'ottimizzazione dei costi aziendali.
Gestire la manutenzione hardware e software del reparto.

Requisiti:

Competenze sia amministrative sia informatiche.
Buona competenza sia hardware che software.
Lingua inglese fluente.
Forte orientamento al cliente e al risultato.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Propensione alla gestione di team e alla leadership.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
Ali Spa – Magazziniere / Utensiliere
Responsabilità:

Gestione del magazzino: Stoccaggio ordinato di utensili e materiali tecnici, gestione del materiale in entrata e uscita, e preparazione degli ordini.
Inventario e controllo: Monitoraggio delle scorte, verifica delle giacenze e gestione degli inventari periodici.
Movimentazione: Utilizzo di carrello elevatore per spostare e posizionare i materiali.
Approvvigionamento: Supporto nelle attività di riordino degli utensili e dei ricambi per garantire la disponibilità necessaria.
Documentazione: Emissione e registrazione dei documenti di carico/scarico tramite software gestionali.
Supporto tecnico: Collaborazione con i reparti di produzione e officina per fornire gli strumenti corretti e garantire il buon funzionamento delle attività.

Orario:

A giornata, richiesta flessibilità oraria.

Retribuzione:

Dal 28k ai 35k di RAL.

Inserimento diretto in azienda.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
DIRECTIONELAVORO GROUP SPA – Addetto/a Al Coordinamento per la Gestione Impianti / Manutenzione
Responsabilità:

Pianificare e gestire gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.
Coordinare le squadre tecniche sul territorio, monitorare l’avanzamento dei lavori.
Garantire la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei tempi di standard qualitativi.
Gestire la comunicazione con clienti, subappaltatori e uffici interni.
Utilizzare software gestionale e Office Automation per la pianificazione operativa.

Requisiti:

Diploma tecnico e/o laurea in ingegneria.
Buone capacità organizzative e relazionali.
Esperienza, anche breve, nella gestione di attività operative manutentive.
Conoscenza di principali software di pianificazione e del pacchetto Office.
Gradita esperienza nel settore facility o in contesti di manutenzione multiservizio.
Sivalutano anche figure junior in possesso di diploma di perito o laurea di tecnico/e.

ATOA SRL – Store Manager – Settore Abbigliamento
Responsabilità:

Applicare le tecniche di fidelizzazione del cliente per rendere il rapporto proficuo e duraturo.
Condividere e promuovere la mission dell'azienda, rappresentando al meglio all'interno dello store.
Monitorare il conto economico dello store o gruppo di store affidati, proponendo interventi correttivi per ridurre lo scostamento tra previsionale e consuntivo.
Condurre analisi di prodotto e proporre iniziative di visual in base alla conoscenza dell'utenza.
Analizzare e monitorare flussi in entrata e in uscita dello stock, organizzando e partecipando al carico e scarico merci e controllando il DDT.
Riorganizzare il magazzino e gli spazi di vendita in base al venduto e alla giacenza.
Supervisionare e organizzare il trasferimento della merce presso altri store o al magazzino centrale.
Coordinare, gestire, motivare e organizzare il personale dello store o gruppo di store affidati.
Si occupare della formazione tecnica e di vendita/prodotto degli Assistant Store Manager e Sales Assistant affidati.
Inviare in approvazione all'Area Manager, piano ferie annuale e piano orario mensile del personale affidato, per garantire il presidio continuo dello store o degli store affidati.
Elaborare e approvare i turni di lavoro per il personale affidato, in base al benchmark stesso periodo anno precedente.
Svolgere i colloqui di selezione per i Sales Assistant per la propria area di competenza.

Requisiti:

Esperienza di almeno 3 anni nel settore Retail e 1 anno nel ruolo di Store Manager.
Esperienza nella negoziazione commerciale e tecniche di vendita.
Automunito.
Forte orientamento al cliente e al risultato.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Propensione alla gestione di team e alla leadership.

Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con concreta possibilità di stabilizzazione in azienda. La retribuzione verrà discussa direttamente con l'azienda.
Luogo di lavoro: Settimò Torinese. Orario di lavoro: Full Time.
Medical Advisor – Medical Affairs nel settore estetica
Responsabilità:

Preparare ed erogare presentazioni scientifiche per induzione interna, Learning Mondays, eformative events.
Supportare speaker e Key Opinion Leaders nella creazione di presentazioni finalizzate a training, eventi e congressi.
Sostituire il Medical Affairs Manager in face‑to‑face meetings e occasioni formative.
Co‑progettare moduli formativi (slide, handout, checklist).
Gestire il processo di Medical Information: triage, ricerca bibliografica, redazione di risposte standard/personalizzate, usando template e creando nuovi contenuti.
Garantire tempi di risposta: ideale 1 giorno, standard ≤3 giorni con tracciamento delle richieste.
Curare contenuti e aggiornamenti della piattaforma MAX e‑learning, coordinarsi con Brand Manager per priorità editoriali.
Supportare la mappatura, profiling e briefing scientifici dei KOL, preparare agenda e incontri face‑to‑face.
Collaborare con Marketing, Sales e Medical Coordinator su eventi e materiali.
Gestire l’inventario del MAX Studio, assicurare compliance normativa e controlli di sicurezza.

Requisiti:

Laurea magistrale in discipline scientifiche (Medicina, Farmacia, CTF, odontoiatria, biotecnologie del farmaco o affini).
1‑3 anni di esperienza in Medical Affairs e/o in Medicina Estetica.
Preferenza per figure con esperienza concreta in Medicina Estetica (anche in ruoli diversi dal Medical Advisor).
Inglese B2/C1.
Presentazione e comunicazione eccellenti (public speaking, semplificazione di concetti complessi).
AI literacy di base: uso di strumenti AI per triage letteratura, bozza slide, sintesi dati e drafting medical information in conformità a policy interna (Copilot).
Ottima padronanza Microsoft Office (PowerPoint avanzato; Excel base per analisi; Word).
Conoscenza di base di studi clinici e pubblicazioni scientifiche (study design, bias, endpoint) – nice to have.
Attitudine collaborativa, ownership, buona gestione del tempo; disponibilità a trasferte indicativamente 5‑10% del tempo.
Mindset orientato alla propositività, proattività e crescita personale e professionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-Ljbffr