L’Addetto Vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni.Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto VenditaRifornimento dei prodotti sui bancaliPreparazione dei nuovi articoli in promozioneGestione della cassaSistemazione e pulizia dei locali.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite appartenente alle categorie protette (Legge 68 / 99) sono :Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68 / 99)Diploma di maturitàSpiccato orientamento al clienteAttitudine al lavoro di squadraAffidabilità e flessibilitàInteresse per il commercioLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!RetribuzioneUn contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio).Un pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato al monte ore contrattuale, con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa €1. (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quinto Livello).Incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi, con retribuzione mensile lorda di circa €1. (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quarto Livello).Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.Benefit aziendali, tra cui buoni spesa annuali e accesso a piattaforma di sconti e convenzioni.Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie, riservato a dipendenti con contratto a tempo indeterminato e almeno 1 anno di anzianità.Ambiente di lavoroContesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità.Azienda solida e in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”.Lavoro su turni, con attività operative come rifornimento, gestione cassa e attenzione al cliente.Inserimento, Formazione e CarrieraPercorso di inserimento completo, con formazione e-learning e training on the job.Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato.Opportunità di crescita e carriera, con valutazioni di performance e incontri con i Responsabili.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuove aperture e assunzioni. La prossima persona a unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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