HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente del settore elettrico, ricerchiamo unADDETTO UFFICIO ACQUISTI E PREVENTIVI JUNIORLa figura, inserita a supporto dell’ufficio acquisti e tecnico, partendo dal progetto del cliente, si occuperà di fare scouting fornitori per acquisti componentistica ed elaborazione del preventivo al cliente, con successivo inserimento distinte base. Non seguirà in prima persona la trattativa.Requisiti :Esperienza, anche breve, in ufficio acquistiFormazione preferibilmente tecnicaConoscenza di base della lingua ingleseSi offre inserimento diretto in azienda a tempo determinato di 6 / 12 mesi con possibilità di stabilizzazione.CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, RAL commisurata all'esperienza.Orario di lavoro :lunedì – venerdì, 8.30 – 17Luogo di lavoro : Paglieta (CH)Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi :Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono :attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
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