ADDETTO GESTIONE BAR

Chiesa in Valmalenco 07-10-2025

ADDETTO GESTIONE BAR

Gi Group S.p.A Chiesa in Valmalenco 07-10-2025
Riassunto

Località

Chiesa in Valmalenco

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

07-10-2025

Descrizione Lavoro

Noi di Gi Group, filiale di Morbegno, cerchiamo per azienda cliente del settore Turismo:RESPONSABILE CENTRO SPORTIVOSiamo alla ricerca di un candidato/a motivato e ambizioso per gestire e sviluppare un cerro sportivo con annesso Bar situato in una posizione strategica e con un forte potenziale di crescita.Se hai esperienza nel settore o una forte passione per la gestione di attività ristorative, e un forte orientamento al cliente, questa è l’opportunità che fa per te.Responsabilità principali:Gestione operativa e amministrativa del bar.Coordinamento del personale e supervisione del lavoro quotidiano.Garantire un’eccellente esperienza per i clienti.Pianificazione e organizzazione di eventi o promozioni per attrarre nuovi clienti.Monitoraggio delle vendite e controllo dei costi per massimizzare la redditività.Gestione dell’approvvigionamento e dei rapporti con i fornitoriRequisiti:Esperienza pregressa nella gestione di bar, caffetterie o attività simili.Ottime capacità organizzative e di leadership.Passione per il settore della ristorazione e per il contatto con il pubblico.Orientamento al risultato e capacità di prendere decisioni strategiche.Conoscenza delle normative relative alla sicurezza alimentare e al lavoro.Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.Offriamo:Un ambiente stimolante e dinamico.Opportunità di crescita professionale e personale.Supporto per lo sviluppo dell’attività.Contratto a tempo indeterminato da subito.Orario: Flessibile in base ad apertura e chiusura del centro sportivoLuogo di lavoro: Chiesa In Valmalenco (SO)Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr

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