ADDETTO FINISSAGGIO TACCHI

ADDETTO FINISSAGGIO TACCHI

Riassunto

Località

Fossò

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

16-10-2025

Descrizione Lavoro

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà del settore calzaturiero un / una :ADDETTO / A AL MONTAGGIO TACCHI CALZATURE FINITELa risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del montaggio, fissaggio e rifinitura dei tacchi su calzature finite. L'obiettivo è garantire la stabilità, l'allineamento preciso e l'estetica del prodotto finito, secondo elevati standard qualitativi.Mansioni principaliPreparazione : pulizia e preparazione del tacco e della calzatura per il fissaggio.Applicazione : utilizzo di adesivi, chiodi, viti o altri sistemi per l'attacco del tacco.Allineamento e precisione : posizionamento accurato secondo le specifiche del modello.Finitura : rifinitura estetica e funzionale del tacco (limatura, lucidatura, ecc.).Controllo qualità : verifica finale della stabilità e della corretta adesione del tacco.Competenze richiesteBuona manualità e attenzione ai dettagli.Conoscenza delle principali tipologie di tacchi, materiali e tecniche di fissaggio.Capacità di utilizzo di strumenti manuali (martelli, lime) e macchinari specifici per l'incollaggio e rifinitura.Esperienza nella lavorazione di materiali come cuoio, gomma, plastica, tessuti e materiali sintetici.RequisitiEsperienza pregressa, anche breve, in contesti calzaturieri / artigianali (costituisce titolo preferenziale).Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del prodotto finito.Disponibilità full-time.Sede di lavoro : Fossò(VE)Orario : full time dal lunedì al venerdìSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.by helplavoro.it
#J-18808-Ljbffr

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