Descrizione Lavoro
ADDETTO CONTABILITÀ CLIENTI
Di cosa ti occuperai?
La risorsa, inserita nel team amministrativo contabile si occuperà delle seguenti attività: gestione della fatturazione clienti estero e Italia, controllo della documentazione contabile internazionale, registrazione delle operazioni contabili e riconciliazioni clienti, monitoraggio incassi, solleciti e gestione scadenziari, supporto nelle chiusure mensili e nella predisposizione di reportistica per la direzione, comunicazione con clienti esteri in lingua, verifica della corretta applicazione di IVA, normative doganali e regole fiscali relative ai paesi esteri.
Hai queste competenze e caratteristiche?
esperienza pregressa di almeno 3 anni in contabilità clienti, maturata in contesti mediamente strutturati;
diploma o Laurea;
buona conoscenza di Excel e di un gestionale ERP;
precisione, capacità di svolgere attività velocemente mantenendo un alto livello di concentrazione, dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro in Team;
possesso di auto per raggiungimento luogo di lavoro.
Orario di lavoro
40H settimanali, da lunedì a venerdì, 8:30-17.30.
Previsto 1 giorno di smartworking a settimana, al superamento del periodo di prova.
Offerta Contrattuale
Contratto a inserimento diretto, tredici mensilità;
Retribuzione e benefit: RAL parametrata all’esperienza del candidato, con forbice compresa tra i 25 e i 33 K.
Premio di risultato
servizio 730 gratuito
Luogo di lavoro
Gazzada.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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