Addetto CNC al fuori misura

San Vito al Tagliamento 27-10-2025

Addetto CNC al fuori misura

Iziwork SpA San Vito al Tagliamento 27-10-2025
Riassunto

Località

San Vito al Tagliamento

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

27-10-2025

Descrizione Lavoro

Descrizione posizione
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Ricerchiamo un Addetto CNC al fuori misura da inserire nel reparto produttivo di un’azienda specializzata nella realizzazione di cucine su misura di alta gamma.
La risorsa sarà responsabile della lavorazione di componenti fuori standard, operando su macchinari a controllo numerico e tradizionali per garantire la massima precisione e qualità del prodotto finito.
Nello specifico:

Taglio, foratura e fresatura di pannelli in legno e derivati fuori misura.
Utilizzo di macchine CNC punto-punto per la realizzazione di pezzi personalizzati.
Conduzione di sega circolare monolaterale per il taglio di componenti fuori standard.
Impiego di foratrici automatiche e manuali per lavorazioni specifiche.
Lettura di disegni tecnici.
Controllo dimensionale e qualitativo dei pezzi lavorati.
Collaborazione con l’ufficio tecnico e il reparto montaggio per la corretta esecuzione dei progetti su misura.

Orario: 7.30 - 16.30
Tasso di lavoro

Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 33.000 € all’anno
Prerequisiti

Esperienza pregressa nel ruolo di addetto CNC o operatore macchine legno (preferibilmente in aziende del settore arredo o cucine).
Conoscenza del funzionamento e della programmazione base di macchine CNC punto-punto.
Capacità nell’uso di sega circolare monolaterale e foratrice.
Buona lettura del disegno tecnico.
Precisione, autonomia operativa e attenzione al dettaglio.
Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving.


Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti

Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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