ADDETTO ALLE PULIZIE

ADDETTO ALLE PULIZIE

Riassunto

Località

Recanati

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

29-10-2025

Descrizione Lavoro

Addetto Pulizie Azienda Recanati
Stai cercando un'opportunità lavorativa in cui fare davvero la differenza? Vuoi unirti a un team dinamico dove il tuo impegno e la tua dedizione sono apprezzati e ricompensati? Abbiamo l'opportunità giusta per te!
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POSIZIONE APERTA

Posizione: Addetto/a alle Pulizie
Luogo di lavoro: Recanati
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 15.30 alle 18.00
Contratto: Contratto settimanale, 12.50 ore settimanali

ATTIVITÀ
L'Addetto/a alle Pulizie sarà responsabile della pulizia e della sanificazione delle aree comuni e degli uffici, garantendo un ambiente di lavoro pulito e sicuro per tutto il personale. Le responsabilità quotidiane includono:

Pulizia e disinfezione delle superfici nelle aree comuni, negli uffici e nei servizi igienici
Spazzatura e lavaggio dei pavimenti
Smaltimento dei rifiuti in modo sicuro ed ecologico
Uso di attrezzature e prodotti di pulizia adeguati
Segnalazione di eventuali anomalie o necessità di manutenzione

REQUISITI

Diploma di scuola superiore (essenziale)
Esperienza di almeno 1 anno in ruolo simile (essenziale)
Competenze tecniche nella gestione delle attrezzature di pulizia (desiderabile)
Conoscenza di base delle norme di sicurezza e igiene (essenziale)
Capacità di lavorare autonomamente e in team (essenziale)
Precisione e attenzione ai dettagli (essenziale)
Buona capacità comunicativa (essenziale)

COSA OFFRIAMO
Unirsi al nostro team come Addetto/a alle Pulizie significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Offriamo:

Contratto regolare con possibilità di proroga
Formazione continua e possibilità di crescita professionale
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
Supporto costante da parte di colleghi e superiori
Vantaggi aziendali e programmi di benessere per i dipendenti

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Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06).
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