Impiegato/a Ufficio del Personale – Formazione, Sicurezza e Privacy
Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell’Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi, più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi.
Per la sede di Torino stiamo cercando un/a Impiegato/a – Formazione, Sicurezza e Privacy da inserire nell'Ufficio del Personale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:

Gestione della formazione interna ed esterna del personale, con particolare riferimento ai percorsi per apprendisti
Gestione delle pratiche di inserimento di tirocinanti curriculari ed extracurriculari
Monitoraggio, pianificazione e rendicontazione della formazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 81/2008
Progettazione, gestione amministrativa e monitoraggio di progetti di formazione finanziata (Fondimpresa) e non finanziata
Gestione e supporto negli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali, in collaborazione con il DPO/Consulente Privacy, comprensiva di aggiornamento di informative, consensi e registri dei trattamenti, redazione di policy interne e formazione/sensibilizzazione del personale su data protection e sicurezza delle informazioni
Collaborazione nella gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in supporto dell’RSPP e in coordinamento con le altre funzioni aziendali

Requisiti richiesti

Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro e dell’Ambiente
Esperienza pregressa di almeno 2 anni presso aziende strutturate, preferibilmente in ambito Sicurezza e/o Privacy
Capacità di organizzare e gestire corsi di formazione, anche in collaborazione con enti esterni
Pregressa esperienza nella gestione della formazione continua dei lavoratori tramite Fondimpresa
Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel)
Competenza di base nell’utilizzo di un gestionale per la gestione del personale (Keros e Norma Lavoro costituiscono un plus).
Gradita formazione accademica o specialistica in materia di GDPR e protezione dei dati personali
Costituirà titolo preferenziale aver svolto pratica professionale presso studi legali o di consulenza specializzati in compliance e tutela della privacy

La ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99.
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Torino (davanti alla fermata della metropolitana Carducci-Molinette)
L'inquadramento e la retribuzione saranno allineate alle caratteristiche del candidato
La ricerca è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91
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