Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter
con esperienza in ambito Talent Acquisition / Ricerca & Selezione, maturata preferibilmente in APL o in PMI strutturate.
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà non solo delle attività di recruiting ma anche di progetti legati alla valutazione delle performance e al welfare aziendale. Collaborerà con i responsabili di funzione per individuare, attrarre e valorizzare i migliori talenti, contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione.
Responsabilità principali

Gestire l’intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale.
Effettuare screening dei CV e condurre i primi colloqui telefonici o in videocall.
Aggiornare e monitorare il database candidati.
Gestire i rapporti con le APL.
Collaborare con Direzione e Referenti di funzione per definire i fabbisogni di personale.
Partecipare ad attività di employer branding, career day ed eventi di settore.
Progettare e supportare attività di performance evaluation e iniziative di welfare aziendale.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini; gradito Master in Risorse Umane.
Preferibile esperienza in team HR strutturati, con focus su programmi di wellness, well-being ed evaluation.
Esperienza consolidata nella ricerca e selezione di profili Corporate, Engineering & Industrial, Construction.
Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
Padronanza dei principali strumenti informatici e conoscenza delle piattaforme di recruiting e LinkedIn.
Forte capacità di pianificazione e autonomia operativa.
Residenza in zona.

Cosa offriamo

Contratto CCNL Multiservizi (inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza).
Contratto di sostituzione maternità (6–12 mesi).
Orario full time: lun–ven, 9:00–13:00 / 14:00–18:00.
Sede di lavoro: Mozzagrogna (CH).
Contratto di lavoro: tempo pieno, tempo determinato.

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