ADDETTO ALL'ACCOGLIENZA CLIENTI NOLEGGIO AUTO AEROPORTO

Bergamo 28-10-2025

ADDETTO ALL'ACCOGLIENZA CLIENTI NOLEGGIO AUTO AEROPORTO

Humangest SpA Selezione 8 Bergamo 28-10-2025
Riassunto

Località

Bergamo

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

28-10-2025

Descrizione Lavoro

Posizione
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore noleggio automobili, ricerca un/a Addetto/a all'accoglienza clienti noleggio auto aeroporto
Descrizione posizione
La figura cercata verrà inserita presso il banco di un importante operatore di servizi di noleggio auto in ambito aeroportuale; lavorerà a diretto contatto con clientela internazionale, occupandosi della vendita dei servizi di noleggio e della gestione operativa delle pratiche.
Attività principali

Accoglienza clienti presso il banco di noleggio
Consulenza e vendita attiva di servizi accessori
Gestione pratiche amministrative tramite software dedicati
Cura dell'esperienza cliente per massimizzare la soddisfazione e il cross‑selling

Requisiti richiesti

Inglese fluente (livello minimo B2 / C1)
Ottimo utilizzo del PC
Patente di guida B
Forte orientamento commerciale e capacità di vendita al banco

Offriamo

Contratto a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione compresa tra i 1400 e i 2000 netti a mese
Possibilità di risorse non domiciliate in Lombardia con possibilità di alloggio

Luogo di lavoro
Bergamo
Orario di lavoro
Full time 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica con riposo su turni
Stage in Austria
Previsto un breve stage in Austria a scopo formativo, a spese dell'azienda.
Informativa privacy
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 e esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Inclusione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
#J-18808-Ljbffr

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