Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore noleggio automobili, ricerca un / a Addetto / a all'accoglienza clienti noleggio auto aeroporto
Descrizione posizione La figura cercata verrà inserita presso il banco di un importante operatore di servizi di noleggio auto in ambito aeroportuale; lavorerà a diretto contatto con clientela internazionale, occupandosi della vendita dei servizi di noleggio e della gestione operativa delle pratiche. Attività principali :

Accoglienza clienti presso il banco di noleggio
Consulenza e vendita attiva di servizi accessori
Gestione pratiche amministrative tramite software dedicati
Cura dell'esperienza cliente per massimizzare la soddisfazione e il cross‑selling

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguiste
Verranno valutate sia figure con esperienza nel ruolo e nel settore, ma anche giovani risorse alla prima opportunità, purchè motivati e desiderosi di intraprendere una carriera nel settore. Requisiti richiesti :

Inglese fluente (livello minimo B2 / C1)
Ottimo utilizzo del PC
Patente di guida B
Forte orientamento commerciale e capacità di vendita al banco

Offriamo
Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione compresa tra i 1400€ e i 2000€ netti a mese. Valuteremo anche risorse non domiciliate in Lombardia con possibilità di alloggio. Luogo di lavoro : Bergamo. Orario di lavoro : full time 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica con riposo su turni. Previsto un breve stage in Austria a scopo formativo, a spese dell'azienda. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.
Pari opportunità ed inclusione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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