OverviewMeccanica HiRevo 4.0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Per azienda specializzata nella produzione e progettazione di quadri elettrici, stiamo cercando:ADDETTO AL CABLAGGIOLa risorsa si occuperà di effettuare il cablaggio e collaudo di quadri elettrici. Sarà inserito all'interno di una squadra e risponderà direttamente al capo commessa.RequisitiBuona lettura degli schemi elettrici;Conoscenza di cablaggi automazione;Preferibile diploma tecnico o qualifica in ambito elettromeccanico / elettrico / elettrotecnico;Ottima dimestichezza con gli strumenti da banco (trapano, avvitatore, flessibile, ecc.);Buona manualità e dinamicità.Retribuzione: contratto diretto in azienda a tempo indeterminato. Livello da valutare in base all'effettiva esperienza maturata. CCNL Metalmeccanica Industria.OrarioFull Time in giornata, da lunedì a venerdì: 8:00 - 17:00 (orario flessibile).Sede di lavoroMontecchio Maggiore (VI)Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale). Il nostro Gruppo è attivo nei campi: Temporary Staffing, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consultate tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679 / 2016 al seguente indirizzo.
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