Azienda Cliente con sede in Terno D'Isola, operante nel settore metalmeccanico, ed offre soluzioni diversificate, spaziando dall'illuminazione industriale ai quadri elettrici per l'automazione, includendo quadri ATEX, quadri di potenza, cablaggi, assemblaggi e interventi di revamping, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto addetta alla valutazione dei costi, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Zona di lavoro
Terno D'Isola
Responsabilità

Gestione e sviluppo preventivi
Supporto tecnico ai commerciali
Interfaccia con il cliente per chiarimenti e potenziali soluzioni

Requisiti

aver conseguito Attestato o Diploma di perito Elettrotecnico
aver maturato esperienza di almeno un anno
essere disponibili a tempo pieno, 40 ore a settimana
Conoscenza e lettura schemi di processo (P&ID)
Conoscenza dimensionamenti elettrici (motori, carichi, ecc)
Conoscenza materiale elettrico (identificazione codici, marche primarie, ecc)
Conoscenza normativa macchine EN60204-1 (opzionale UL508 e ATEX)
Lettura e comprensione specifiche cliente per stesura lista materiali per preventivo
Capacità di confronto tecnico con fornitori o clienti
Lettura listini fornitori, gestione sconti, ecc
Conoscenza quadri BT, PWC, MCC
Capacità di dimensionamento sistemi a sbarre
Capacità di dimensionare armadi PWC

Inquadramento contrattuale

qualifica di impiegato
CCNL Metalmeccanico Industria
retribuzione pari ad euro 40000€ lordi annui, e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903 / 77, D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR : Reg. UE 2016 / 679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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