ADDETTO / ADDETTA ALLA STAMPA OFF SET SETTORE CARTOTECNICO(RIF. offerta : 26119)

ADDETTO / ADDETTA ALLA STAMPA OFF SET SETTORE CARTOTECNICO(RIF. offerta : 26119)

Riassunto

Località

Paese

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

24-10-2025

Descrizione Lavoro

OverviewJob Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13 / I / 0013604 del 15 / 10 / 09 sez. 1) Filiale di MontebellunaOpportunitàOTTIMA OPPORTUNITA' DI LAVORO, INVIA SUBITO LA TUA CANDIDATURA ! solida opportunità di inserimento come ADDETTO ADDETTA ALLA STAMPA OFF-SET all\'interno di una delle più importanti azienda del territorio trevigiano specializzata nel settore cartotecnico con orario full time su tre turni. L'addetto addetta alla stampa off set si occuperà, a seguito di un adeguato periodo di formazione retribuito, di : preparazione, avviamento e gestione del macchinario, carico dei materiali, impostazione dei parametri di stampa e controllo finale del prodotto.ResponsabilitàPre- and post-setup attività e gestione del processo di stampa off set come descritto: preparazione, avviamento e gestione del macchinario, carico dei materiali, impostazione dei parametri di stampa e controllo finale del prodotto.RequisitiEsperienza pregressa nella mansione (preferenziale)precisione ed attenzione ai dettaglidisponibilità a lavorare su tre turniOffriamoStipendio competitivo commisurato all\'esperienzainserimento scopo assunzione a tempo indeterminato, previo periodo di prova a tempo determinatobenefit e bonus aziendalimensa aziendaleSEDE DI LAVORO: PAESE (TV)ORARIO DI LAVORO: FULL TIME SU TRE TURNI 6-14 / 14-22 / 22-6STIPENDIO MENSILE LORDO: 1750-2250#offertedelmeseIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03). by helplavoro.it
#J-18808-Ljbffr

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