Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03/05/07) - Filiale di Modena
Per una realtà giovane, innovativa e in forte espansione, riconosciuta come punto di riferimento nella personalizzazione esclusiva di vetture di lusso, ricerchiamo UN / UNA ADDETTO / ADDETTA AL MAGAZZINO – settore automotive.
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un’azienda che si distingue per la progettazione e la realizzazione di grafiche su misura di altissimo livello, curate nei minimi dettagli e dedicate a una clientela che ricerca unicità, qualità ed eccellenza in ogni progetto.
La risorsa inserita come ADDETTO / ADDETTA AL MAGAZZINO settore automotive, con orario giornaliero, sarà responsabile delle seguenti attività:

Utilizzo del PC per la gestione della documentazione di magazzino
Impiego dei principali strumenti informatici e software gestionali di magazzino per il corretto monitoraggio dei flussi in entrata e in uscita
Movimentazione e stoccaggio delle merci e dei componenti automotive, anche tramite utilizzo di carrello elevatore

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo, anche maturata in settori differenti
Possesso di patentino per carrello elevatore in corso di validità
Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli

Il livello di inquadramento sarà definito in fase di colloquio. L’inserimento sarà FINALIZZATO AL TEMPO INDETERMINATO. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, 13 mensilità. Orario di lavoro: giornaliero, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Mirandola (MO).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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