Orario di LavoroPart-time di 24 ore settimanali su turni, 6 giorni su 7. L'orario sarà concordato in base alle esigenze del negozio.Pacchetto retributivo a budget : 5 Livello del CCNL Commercio (retribuzione da riproporzionare in funzione dell'orario part time)Descrizione e Caratteristiche della PosizioneLa posizione richiede la capacità di incrementare le vendite attraverso la fidelizzazione dei clienti del negozio e la creazione di esperienze di acquisto piacevoli. Inserito in un ambiente giovane e dinamico, il ruolo assicurerà una comunicazione efficace e positiva con i clienti durante le vendite assistite e si occuperà delle operazioni di rifornimento e mantenimento della qualità della merce in negozio.Mansioni PrincipaliAccogliere i clienti e fornire un servizio di vendita assistita in modo professionale e cortese, in linea con la filosofia aziendale.Assicurare che i prodotti esposti siano sempre correttamente assortiti.Mantenere il negozio in condizioni eccellenti, rispettando gli standard di visual merchandising secondo le direttive aziendali.Supportare lo Store Manager e collaborare attivamente con il team per garantire l'implementazione del piano marketing aziendale e la corretta presentazione dei prodotti.Presentare la merce e le offerte ai clienti con professionalità e gentilezza.Contribuire attivamente alla fidelizzazione della clientela.Responsabilità DirettaRisponderà direttamente allo Store Manager.Relazioni di LavoroCollaborazione con il team del negozio.Interazione con la clientela.Requisiti RichiestiDiploma di Maturità.Almeno un anno di esperienza nel settore della vendita al dettaglio.Buon utilizzo della cassa.Disponibilità a lavorare su turni.Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto.Buona conoscenza della lingua inglese.Luogo di lavoroReggio Emilia#ODSEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.
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