OverviewGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.RuoloPer azienda cliente leadership nel settore metalmeccanico selezioniamo:ADDETTO / A CONTROLLO QUALITA’ area meccanicaResponsabilitàDi cosa ti dovrai occupare?Il candidato inserito all’interno di un contesto innovativo all’interno della funzione Controllo Qualità di una realtà leader nella produzione di valvole e particolari meccanici, si occuperà da subito principalmente di :Controllo qualità materialiControlli dimensionali di prodottoControlli qualitativi di prodotto sia finali che in lineaAnalisi delle leghe metalliche mediante spettrometro di massaRedazione di report tecniciQualificheHai queste competenze e caratteristiche?Diploma di istruzione superiore ad indirizzo meccanicoTipologie di leghe metalliche tipiche del nostro settore (ottone e bronzo)Processi produttivi di stampaggio e fusione e relative problematiche tipicheUtilizzo di strumenti di misurazioneConoscenza dei principi e degli strumenti della qualitàAttitudine al lavoro in team e al problem solvingTi riconosci in queste caratteristiche? Inviaci la tua candidatura!Orario e condizioniOrario di lavoro: Disponibilità a lavoro su due turniOfferta ContrattualeContratto a tempo indeterminato CCNL metalmeccanico industria, retribuzione da definire sulla base dell’esperienzaLuogo di lavoroFONTANETO D’AGOGNA (NO)Informazioni sull’aziendaFacciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale). Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
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