You.Ta Srl
cerca per importante Azienda Metalmeccanica un profilo professionale da inserire all'interno del reparto lavorazioni meccaniche per potenziamento dell'organico.
Addetto / a Centri di Lavoro CNC
Descrizione del lavoro
La figura professionale ricercata di Addetto / a Centri di Lavoro CNC, rispondendo al Responsabile di Produzione, avrà il compito di condurre e presidiare i centri di lavoro a controllo numerico per l'esecuzione di lavorazioni meccaniche di fresatura e foratura su particolari metallici, secondo le specifiche del disegno tecnico.
Nello specifico si occuperà di

Eseguire le operazioni di attrezzaggio macchina, con piazzamento pezzo e presetting utensili.
Caricare il programma CNC predisposto dall'ufficio tecnico / programmazione.
Avviare e monitorare il ciclo di lavorazione, intervenendo in caso di anomalie o correzioni di parametri.
Eseguire controlli dimensionali e qualitativi sui pezzi lavorati mediante strumenti di misura tradizionali (calibro, micrometro, comparatore).
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tolleranze richieste dal disegno.
Effettuare piccole manutenzioni di primo livello e garantire l'ordine e la pulizia della postazione di lavoro.

Competenze Richieste
i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Addetto / a Centri di Lavoro CNC sono :

Pregressa esperienza, anche minima, nella conduzione di centri di lavoro CNC o fresatrici.
Capacità di leggere e interpretare il disegno meccanico.
Conoscenza degli strumenti di misura e controllo.
Preferibile conoscenza base dei linguaggi CNC (es. Fanuc, Siemens, ISO) e dei cicli macchina.

Retribuzione
commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale
Tipologia Contrattuale
: iniziale contratto a termine scopo assunzione
Disponibilità lavorativa
: a giornata da lunedì a venerdì con disponibilità a 2 turni
Luogo di lavoro
: Modena
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198 / 2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente sul sito aziendale.
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