Descrizione Lavoro
Overview
NAM SpA Agenzia Per il Lavoro cerca per azienda di pulizie civili e industriali un / una ADDETTO / A ALLE PULIZIE.
Responsabilità
La posizione di Addetto / a alle Pulizie richiede una persona responsabile e organizzata per garantire la pulizia e l'igiene degli ambienti assegnati.
Le principali responsabilità includono :
eseguire la pulizia e la sanificazione di spazi interni ed esterni
mantenere l'ordine e la pulizia delle aree comuni
gestire i materiali e le attrezzature per la pulizia in modo efficiente
segnalare eventuali necessità di manutenzione o riparazione.
Requisiti
Requisiti Necessari :
Esperienza pregressa nel settore delle pulizie
Capacità di lavorare in modo autonomo e di spostarsi tra le diverse sedi di lavoro
Attenzione ai dettagli e precisione nell'esecuzione delle mansioni assegnate
Capacità di lavorare in squadra
Flessibilità negli orari di lavoro richiesti
Buona conoscenza delle tecniche di pulizia e dei prodotti utilizzati nel settore
Competenze Tecniche Richieste
Conoscenza delle tecniche di sanificazione
Utilizzo efficiente delle attrezzature per la pulizia
Cosa Offriamo
Retribuzione competitiva
Opportunità di crescita professionale
Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo
Orario di lavoro
il lunedì e il mercoledì dalle 6:00 alle 8:00
Luogo di lavoro
Brembate (BG)
Ral : 18000 € - 19000 €
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco” : poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr