Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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per Roadhouse Restaurant, importante cliente della ristorazione commerciale e prima catena di steakhouse in Italia, sviluppata dal gruppo Cremonini dal 2001, che ne detiene la proprietà per l’Europa :
ADDETTO / A RISTORAZIONE PART TIME ROADHOUSE ARDEATINA
La risorsa inserita si occuperà di attività di sala :
Requisiti richiesti

Accoglienza e gestione della clientela
assemblaggio dei panini
Rispetto delle procedure aziendali in relazione agli standard
Rispetto delle norme HACCP e della sicurezza
Mantenimento e pulizia delle aree di lavoro
Esperienza minima nella mansione
Disponibilità al lavoro su turni (anche serali) e nei weekend
Buona gestione dei ritmi lavorativi intensi

Offerta Contrattuale :

Contratto diretto con azienda cliente
VI Livello del CCNL Turismo Pubblici Esercizi
Corso di formazione gratuito propedeutico all’assunzione
Percorsi di crescita professionale all'interno dell'azienda
Orari di lavoro : part‑time 8, 15 o 20 ore settimanali (richiesta disponibilità nel weekend a lavorare su turni spezzati o unici in base all’esigenza del punto vendita)

Sede di Lavoro : Roma Ardeatina
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
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