Descrizione del RuoloSiamo alla ricerca di un / una Addetto / a alla Formazione Retail con una forte propensione alla mobilità sul territorio e una presenza costante nei negozi della rete diretta. La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Formazione Retail, composto da una risorsa operativa e guidato da un responsabile, e sarà protagonista attivo nella crescita del team retail, contribuendo al potenziamento delle performance attraverso una formazione continua, coinvolgente e personalizzata.Questo ruolo prevede un’importante componente itinerante, con frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale (e potenzialmente anche internazionale), in linea con l’obiettivo di garantire un presidio diretto, capillare e di qualità nei punti vendita. Per questo motivo, non è previsto smart working.Principali Attività e ResponsabilitàSviluppo della formazione :Progettare contenuti formativi personalizzati per i team store (tecniche di vendita, customer experience, conoscenza prodotto, procedure aziendali).Realizzare e aggiornare materiali didattici (manuali, slide, guide, quiz, contenuti digitali) per attività formative in presenza e online.Erogazione della formazione :Organizzare e condurre corsi direttamente nei negozi e/o in aula, adattando i programmi alle specifiche esigenze del personale.Affiancare e formare i team sul campo, favorendo un apprendimento esperienziale e immediatamente applicabile.Monitorare l’efficacia degli interventi formativi e proporre eventuali azioni correttive o migliorative.Gestire la piattaforma e-learning aziendale, garantendo aggiornamento e accessibilità.Requisiti e CompetenzeEsperienza e formazione :2-3 anni di esperienza nella formazione, preferibilmente nel settore retail.Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affiniCompetenze tecniche :Conoscenza dei principali metodi di formazione (frontale, coaching, e-learning, etc..).Capacità di sviluppare contenuti formativi innovativi, anche digitali.Competenze relazionali e linguistiche :Ottime capacità comunicative, di ascolto e gestione dei gruppi.Attitudine al public speaking e all’interazione con persone di diverse seniority.Conoscenza fluente di inglese e francese; la conoscenza del tedesco è considerata un plus.Soft skills :Elevata organizzazione, autonomia e spirito di iniziativa.Flessibilità, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale (e oltre).Offerta ContrattualeTipo di contratto : Tempo determinato finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato.CCNL : Commercio (Confcommercio), 3° livello.Orario di lavoro : Full time, 40 ore settimanali.Sede principale : Via Alexandre Gustave Eiffel, 100 – Roma.Nota : il ruolo prevede una presenza costante sul territorio e nei negozi. Lo smart working non è previsto.Benefits aziendali : Mensa interna, assistenza sanitaria integrativa, Ebit.In sintesiSei una persona dinamica, ami lavorare a stretto contatto con le persone e sei pronto/a a metterti in gioco sul campo? Entrare in Vestopazzo come Addetto / a alla Formazione Retail ti permetterà di vivere la rete vendita da protagonista, contribuendo attivamente alla crescita del brand e dei suoi team.Se condividi la nostra visione e sei pronto / a a viaggiare con noi per portare valore nei nostri store, candidati ora!I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i. sulla tutela della privacy.Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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