Azienda leader nelle costruzioni cerca una figura da inserire nel reparto recruiting.La risorsa selezionata avrà il compito di gestire e supportare il processo di ricerca, selezione e gestione del personale, lavorando a stretto contatto con il team HR e i vari dipartimenti aziendali per garantire un'efficace gestione delle risorse umane.Mansioni:Accogliere i candidati e svolgere i primi colloqui di selezione, fornendo informazioni dettagliate sulle posizioni aperte e sul contesto aziendale.Attività di scouting e selezione di candidati per diverse posizioni aziendali, in particolare nel settore delle costruzioni, utilizzando canali tradizionali e digitali (annunci, portali di recruiting, social network professionali).Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza, valutando le competenze professionali e le soft skills dei candidati per garantire la miglior corrispondenza con le esigenze aziendali.Redazione e gestione dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze contrattuali, registrazione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti, supporto alla gestione delle pratiche di assunzione e cessazione.Offrire supporto quotidiano al team, rispondendo alle richieste riguardanti le risorse umane e contribuendo alla risoluzione di problematiche relative alla gestione del personale e questioni amministrative.Gestire i corsi di formazione e di sicurezza riguardanti il personale.Requisiti: Diploma di maturità, motivazione e determinazione, spirito di squadra, predisposizione al contatto con il cliente.Offerta e benefit:Contratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile.Orario full time dal lunedì al venerdì, 8:30 - 12:30 / 14:00 - 18:00.Telefono aziendale.Corsi di formazione retribuiti.Sede di lavoro: Asti.Key SkillsTime ManagementSourcingTalent AcquisitionTaleoATSHR SourcingInterviewingManagement ExperienceTeam ManagementHuman ResourcesNegotiationRecruitingEmployment Type: Full TimeExperience: [specific years of experience]Vacancy: 1Monthly Salary: 1300 - 1500 euro.
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