ADDETTO / A AL DIGITAL MARKETING

ADDETTO / A AL DIGITAL MARKETING

Riassunto

Località

Turate

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

28-06-2025

Descrizione Lavoro

During S.p.a., regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale, filiale di Milano (MI), ricerca e selezione per importante azienda del settore edile: ADDETTO / A al DIGITAL MARKETING.
La risorsa selezionata si occuperà di sviluppare e implementare una strategia digitale attraverso:

Pianificazione di campagne di marketing online
Ottimizzazione di contenuti e siti web per migliorare il posizionamento sui motori di ricerca come Google
Creazione di contenuti e pubblicità su piattaforme come Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, e la gestione delle relative community
Scrittura di articoli, post, newsletter, video, infografiche per attirare e informare il pubblico
Invio di newsletter e campagne promozionali via email a liste profilate

Obiettivi principali:

Aumentare la visibilità online di un'azienda o brand
Generare traffico qualificato verso un sito web o e-commerce
Convertire visitatori in clienti
Fidelizzare i clienti esistenti con contenuti e offerte personalizzate

Requisiti:

Conoscenza dei principali strumenti digitali
Competenze tecniche di base (HTML, CMS, tool di grafica, ecc.)
Costante aggiornamento sulle tendenze digitali

Contratto di lavoro: Iniziale contratto full time a tempo determinato, con successiva possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: 8 ore al giorno, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Turate (CO).
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati di entrambi i sessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), D.Lgs. 196/03.
#J-18808-Ljbffr

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