Social network you want to login/join with:ADDETTI ALL'APPROVIGIONAMENTO LINEE, parmacol-narrow-leftClient:SynergieLocation:Job Category:Other-EU work permit required:Yescol-narrow-rightJob Reference:139421645667303424033711Job Views:4Posted:07.07.2025Expiry Date:21.08.2025col-wideJob Description:ADDETTI ALL'APPROVIGIONAMENTO LINEE DI PRODUZIONEDescrizione aziendaSynergie Italia, filiale Direzionale Emilia Nord Ovest, ricerca per importante e strutturata Azienda Multinazionale operante nella metalmeccanica e leader nella progettazione e produzione di soluzioni di propulsione e gestione dell'energia ad alta efficienza:PosizioneADDETTI ALL'APPROVIGIONAMENTO LINEE DI PRODUZIONELa risorsa si occuperà principalmente del rifornimento delle linee di produzione, prelevando i materiali dal magazzino, identificandoli tramite lettura del codice a barre e consegnandoli agli operatori addetti al montaggio. Sarà inoltre responsabile delle attività di carico e scarico merci utilizzando il carrello elevatore (muletto).RequisitiIl candidato/la candidata ideale si presenta con i seguenti requisiti:E' in possesso Diploma o qualifica ad indirizzo meccanicoHa maturato pregressa esperienza nella mansioneSa utilizzare il carrello elevatore frontale ed è in possesso di attestato per la conduzione dello stessoE' disposto/a a lavorare su due turni dal lunedì al venerdì ed è disponibile, all' occorrenza, ad effettuare straordinari al sabato mattinaAltre informazioniIl nostro Cliente offre:iniziale contratto in somministrazione tramite Agenzia con possibilità di assunzione direttaOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì con orario a giornata (8.00-17.00) o su turni dalle 6:00 alle 14:00 oppure dalle 14:00 alle 22:00.Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE)CCNL: livello D2 metalmeccanica + welfare aziendale (RAL 35K)L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004by helplavoro.it
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