ADDETTI / E ALLA RISTORAZIONE AEROPORTUALE

Udine 22-09-2025

ADDETTI / E ALLA RISTORAZIONE AEROPORTUALE

Tempus Italia spa Udine 22-09-2025
Riassunto

Località

Udine

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

22-09-2025

Descrizione Lavoro

OverviewTeMPus SpA Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. N°98 del 30 / 08 / 2023) filiale di Gallarate ricerca per azienda operante nel settore della ristorazione aeroportuale un / a ADDETTO / A ALLA RISTORAZIONE. Il personale selezionato opererà all'interno dell'Aeroporto di Milano Malpensa nei diversi punti ristoro gestiti dall'azienda e si occuperà di:ResponsibilitiesPreparazione e somministrazione di cibi e bevande.Attività di cassa.Riordino, pulizia e rifornimento della postazione di lavoro.RequisitiGradita esperienza pregressa in ambiti come autogrill, fast food o ristorazione veloce.Gradito diploma di scuola alberghiera o equipollenti.Gradito possesso attestato HACCP in corso di validità.Rapidità, affidabilità e serietà.Disponibilità a orario di lavoro su turni, sei giorni su sette, con un giorno di riposo a rotazione.Capacità di lavorare in team e gestire picchi di lavoro.Automunito / a.Saranno valutati anche profili senza esperienza specifica purché motivati ad imparare e mettersi in gioco in un contesto dinamico come quello aeroportuale.Ulteriori informazioniLuogo di lavoro : Aeroporto Milano Malpensa.Orario di lavoro : turni sei giorni su sette con un giorno di riposo a rotazione; disponibilità richiesta nella fascia oraria compresa tra le 04:00 del mattino e le 24:00.OffertaContratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e successiva assunzione.Inserimento al livello 6 o 5 (in base all'esperienza maturata) CCNL Turismo Confcommercio Pubblici Esercizi.Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679. Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198 / 06).by helplavoro.it
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