Sei una persona attenta e orientata al cliente?Noi di Gi Group, Filiale di Savona, cerchiamo per azienda cliente del settore sicurezza operante presso supermercati della zona :UN / A ADDETTO / ADDETTA ALLA SICUREZZA Di cosa ti dovrai occupare?Presidio fisso in punti strategici, assicurando un controllo costante e diretto.Responsabile della sicurezza del luogo;Hai queste competenze e caratteristiche?Predisposizione al contatto con il pubblico;Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nel week end;Patente di guida B (automunito);Interesse per il settore della vigilanza;Ottime capacità di osservazione e attenzione ai dettagli;Ti rivedi in queste caratteristiche? Candidati ora!Orario di lavoro : 36 ore settimanali distribuiti su sei giorni a settimana con riposo a scalare.Offerta Contrattuale :Iniziale inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato;Tredicesima;Maggiorazioni salariali per straordinari, lavoro festivo.Luogo di lavoro : Ventimiglia e zone limitrofe (IM)Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!La ricerca ha carattere di urgenza.Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzoCreare un avviso di lavoro per questa ricerca
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