Addetta / o al laboratorio controllo qualità – settore alimentare, VeronaEtjca - Agenzia per il lavoroVerona, ItalyIl nostro cliente è una solida realtà alimentare sita nei pressi di RHO (MI) e per l'ampliamento dell'organico interno ci ha incaricati la selezione di un / una:Addetta / o al Laboratorio Controllo Qualità – Settore AlimentareLa figura selezionata, in affiancamento al Responsabile, sarà inserita all'interno del laboratorio di controllo qualità e si occuperà del rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentareRuolo e Responsabilità:Attività di prelievo di campioni direttamente dalle linee di produzione;Attività di ricerca e sviluppo per nuove ricette e soluzioni;Effettuare test e analisi di laboratorio per valutare caratteristiche e proprietà degli alimenti;Condurre analisi qualitative e quantitative su materie prime, semilavorati e prodotti finiti;Elaborazione di report e documentazione tecnica monitorando i dati di laboratorio secondo le procedure aziendali;Collaborare con il team della sala campioni per la verifica delle conformità;Segnalare eventuali non conformità e supportare le attività correttive;Assicurare il corretto uso e la manutenzione delle attrezzature di laboratorio;Garantire il rispetto delle normative igienico-sanitarieControllo e verifica degli standard di qualità;Requisiti necessari per la selezione:Diploma ad indirizzo chimico o alimentare, alberghiero, enogastronomico;Pregressa esperienza, anche se breve, in laboratorio di controllo qualità preferibilmente nel settore alimentare;Conoscenza delle normative HACCP;Ottime conoscenze del pacchetto Office;Passione per il settore di riferimento:Disponibilità immediata;Sede di lavoro: Rho (MI).Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 17.30 con la pausa.Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato in somministrazione con scopo assunzione.Inquadramento: CCNL Alimentari Az. Industriali. Livello 5.Pacchetto retributivo: 1.940 € lordo / mensile + Ticket 8,00 €L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr