Company OverviewJet HR è nata 2.5 anni fa da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia, superato i €40+ milioni totali raccolti, e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo in più di 200, la densità di talento è alta, e ci troviamo nella fase entusiasmante di start‑up che scala.Job SummaryL’obiettivo è ambizioso: gestire lo stipendio di 1 italiano su 5, innovare il mondo HR, e cambiare in meglio un pezzettino di Italia. Stiamo aprendo all’esterno una posizione chiave per la crescita futura di Jet: cerchiamo un Manager per il team di Account Executive. Avrai 6+ riporti dal giorno 1 e opportunità di crescita. Lavorerai a diretto riporto del VP Sales.Must Havesminimo 2 anni di esperienza Sales Manager (vera, non gestire un intern).Profilo ideale: 4-7 anni esperienza sales, sei stato un AE bravo, hai già gestito persone come manager, hai lavorato in ambito B2B SaaS o tech, hai vissuto contesti di hyper‑growth, venduto a HR/Finance/CEO, sei analitico, hai forti nego skills.Compensation€80k OTE (50:50 fisso:variabile), variabile uncapped con acceleratori per overperformance, stock options.ResponsibilitiesSales management: forecasting, target setting, pipe review, monthly business review con il resto della sales leadership.People management: guiderai l’hiring, onboarderai new hire, farai coaching e guiderai promozioni, assicurandoti che i tuoi AE superino gli obiettivi di vendita.Strategia Sales: lavorerai a stretto contatto con il VP Sales, Team Lead BDR, e il team esteso per strutturare e migliorare i processi di vendita, contribuendo a costruire una sales machine scalabile.Negoziazioni clienti: manterrai un coinvolgimento diretto con clienti strategici, supportando il team nelle trattative più complesse e assicurando la soddisfazione del cliente.Esperienza manageriale: hai già gestito persone per almeno 2 anni. Gestione non intesa come “1 intern per 3 mesi”; hai fatto hiring, onboardato risorse, settato meccanismi, guidato performance review, gestito underperformance, ecc.Esperienza sales: 4-7 anni di esperienza in ruoli di vendita/commerciali. Hai già fatto l’AE. Punti extra se in ambito SaaS, tech, B2B, coinvolto su trattative complesse (incluso clienti Enterprise).Analitico: sei bravo con le persone, ma anche con i numeri. Li usi per spottare problemi e opportunità, prioritizzare, e prendere decisioni.Mentalità imprenditoriale: non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.Orientamento ai risultati: sei abituato a lavorare con un target sfidante. 50% della tua total comp sarà variabile uncapped; non ti spaventa, ma motiva, perchè deliveri.Benefits & Working ConditionsIl ruolo, spiegato dal founder.Pacchetto € 80k OTE (50:50 fisso:variabile). Il variabile è uncapped - se superi il 100% del target, vai oltre con acceleratore.Stock options. Assegnate in questa fase possono valere tanto.Lavoro ibrido: abbiamo l’ufficio (nuovo, appena costruito!) a Milano. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 flessibile.Vedrai una start‑up scalare: non da spettatore ma da protagonista, influenzandone le scelte e la direzione.Opportunità di carriera: sarai una delle persone più senior in una realtà che cresce tanto.Un ambiente lavorativo che fa volare le giornate: lavoriamo tanto e bene, ma diamo valore all’umiltà e a farci tante risate.Selection ProcessLoom registrato (massimo 5’). Devi farti notare.Intro call (45 minuti, con uno degli attuali Manager Sales)CRO interview (30 minuti, con il nostro Chief Revenue Officer)About JetVideo dal CEO e founder - 3 min